Центр поддержки
профессиональных союзов
и гражданских инициатив
Ответ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ул. Подшибякина, 15 г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ 629008, Телефон (34922) 4-64-00, Телефакс (34922) 4-54-29, 4-44-47, 4-53-66. Е-mail: сЬпйаоч.vamalл ОКПО 03176878, ОГРН 1028900510154, ИНН/КПП 8901005922/890101001


  Председателю Совета ПРОФЦЕНТРа М.Б.Кислюку Гранатный пер, # 20 г. Москва

Уважаемый Михаил Борисович!

Департаментом по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа рассмотрено Ваше обращение о необходимости повышения эффективности колдоговорной практики.
Не вызывает сомнения, что добиться эффективного правового регулирования в сфере труда, избежать возникновения коллективных трудовых споров можно на основе социального партнерства, то есть путем переговоров между работниками и работодателями, заключения соответствующих соглашений и коллективных договоров. Поэтому в Ямало-Ненецком автономном округе осуществляется постоянная разъяснительная, законодательная и организационная работа по развитию социального партнерства.
Мы уверены, что особенно важное значение для защиты прав трудящихся имеет заключение коллективных договоров в свете изменения федерального и регионального законодательства, связанного с реализацией Федерального закона от 22 августа 2004г. # 122- ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».
Работодатели хозяйственных организаций, не относящихся к бюджетной сфере, с 1.01.2005 года могут устанавливать для своих работников как большие, так и меньшие гарантии и компенсации, вплоть до их отмены, чем предусмотренные Трудовым кодексом РФ, поскольку все расходы по их финансовому обеспечению осуществляются непосредственно за счет средств этих работодателей.
На основании ст. 50 Трудового кодекса РФ, статей 12 и 17 Федерального закона от 24.11.1995г. # 176 «О коллективных договорах и соглашениях» и в соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.04.1997г. # 230 «Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров на территории Ямало- Ненецкого автономного округа» уведомительную регистрацию коллективных договоров и контроль за их выполнением осуществляют подразделения органов местного самоуправления муниципальных образований округа, на которые возложены функции по регулированию трудовых отношений.
В муниципальных образованиях проводится систематическая работа по пропаганде коллективно-договорных отношений и разъяснению необходимости социального партнерства в решении социальных вопросов между трудовыми коллективами и работодателями. Несмотря на то, что процесс заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров в муниципальных образованиях проходит с разной интенсивностью, в целом по Ямало-Ненецкому автономному округу наблюдается положительная динамика. Ежегодно увеличивается количество заключенных и зарегистрированных коллективных договоров, растет охват коллективными договорами работников. В коллективных договорах, заключаемых в хозяйственных организациях округа, работодатели и работники устанавливают более высокие трудовые и социально-экономические гарантии по сравнению с гарантиями, предусмотренными федеральным и региональным законодательством.
В Ямало-Ненецком автономном округе в развитии системы договорного регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства есть как позитивные изменения, которые будут продолжаться и совершенствоваться, так и нерешенные проблемы.
С целью дальнейшего развития социального партнерства в автономном округе заключено окружное трехстороннее (региональное) соглашение, определяющее согласованные позиции территориального объединения организаций профсоюзов, территориального объединения работодателей и органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на 2005 - 2006 г.
Считаем, что обозначенные в Вашем обращении вопросы необходимости повышения эффективности колдоговорной практики актуальны. Решение их на уровне субъектов Российской Федерации должно осуществляться в рамках трехсторонних (региональных) соглашений и трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Повышение эффективности колдоговорной практики на уровне Российской Федерации в целом должно осуществляться в рамках Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, поэтому по предложенному проекту решения Рабочей группы Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социаль
но-трудовых отношений замечаний и предложений нет.
  Заместитель Губернатора,
директор Департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа


  Даниленко Татьяна Николаевна 3-42-26
С. И. Шевченко

 


<< Предыдущая новостьСписок новостейСледующая новость >>

 
 

31.10.2017

Путин опять позабыл о профсоюзах, зато профбоссы успели его «лизнуть»

24.04.2016

Путин даже не вспомнил о профсоюзах

31.03.2016

Медведев переплюнул Шмакова

10.02.2016

Как профсоюзники «освоили» 90 миллионов

09.01.2016

Деление и вычитание

15.10.2015

Торговцы в профсоюзном храме

Сегодня

12.12.2017
Яндекс.Метрика


Ссылки
Санатории России

 

115093, г.Москва, ул. Люсиновская, д.39, стр.5, подъезд 1, этаж 4

Тел.: 8 (909) 632-91-46

e-mail: profcenter@inbox.ru

Разработано в 2004