Центр поддержки
профессиональных союзов
и гражданских инициатив
ответ РТК ПРОФЦЕНТРу

РОССИЙСКАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ КООРДИНАТОРА
СТОРОНЫ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩЕЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


  Рахмановский пер., д. З, г. Москва, ГСП-4, 127994 Е-mail:rtk®пшйгЫга
На#П27-384-РТК от 26июля2005г. Тел.: 298 87 68 Факс: 298 88 20



  Секретариат Российской
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-
трудовых отношений

103274, Москва,
Краснопресненская наб., д. 2

123001, Москва, Гранатный пер., д. 20

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело обращение Председателя Совета Профцентра М.Б. Кислюка от 15 июня 2005 года 70-ПЦ о необходимости повышения эффективности коллективно-договорной практики в Российской Федерации и сообщает следующее.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых отношений является коллегиальным органом и действует в соответствии с Федеральным законом от 1 мая 1999 года # 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений» и Регламентом Комиссии, утвержденным Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации.
Согласно пункту 3.6. указанного Регламента решения рабочей группы считается принятым, если за него проголосовали все три стороны рабочей группы.

В соответствии с пунктом 2.1. Регламента на рассмотрение заседаний Комиссии вносятся вопросы, предварительно рассмотренные в соответствующих рабочих группах Комиссии. Повестки заседаний Комиссии формируются исходя из ранее принятых решений Комиссии, предложений сторон и рабочих групп.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с пунктом 7.4. Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы Минздравсоцразвития России обобщена информация органов по труду субъектов Российской Федерации о развитие социального партнерства в 2004 году и планах на 2005 год.

По информации, представленной органами по труду субъектов Российской Федерации, в большинстве коллективных договоров работодатели и работники устанавливают более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с установленными нормами действующим законодательством. Так, по сравнению с 2003 годом в Северо-Западном федеральном округе количество заключенных коллективных договоров увеличилось на 3%, в Южном федеральном округе на 5%, в Уральском федеральном округе на 6%, Сибирском федеральном округе на 2%. Высокий темп роста заключенных коллективных договоров отмечен в Чувашской республики - 42%. Значительное увеличение коллективных договоров произошло в Республики Дагестан - на 32%, в Астраханской области - на 22%, в Ханты-Мансийском автономном округе - на 19%, в Московской области- на 15%. В целом по Российской Федерации более 156 тыс. коллективных договоров прошли уведомительную регистрацию в органах по труду.

Таким образом, в ряде регионов страны наблюдается положительная динамика коллективно-договорного регулирования.

  А.Л. Сафонов

 


<< Предыдущая новостьСписок новостейСледующая новость >>

 
 

24.04.2016

Путин даже не вспомнил о профсоюзах

31.03.2016

Медведев переплюнул Шмакова

10.02.2016

Как профсоюзники «освоили» 90 миллионов

09.01.2016

Деление и вычитание

15.10.2015

Торговцы в профсоюзном храме

22.07.2015

От «откатов» до заката

Сегодня

18.10.2017
Яндекс.Метрика


Ссылки
Санатории России

 

115093, г.Москва, ул. Люсиновская, д.39, стр.5, подъезд 1, этаж 4

Тел.: 8 (909) 632-91-46

e-mail: profcenter@inbox.ru

Разработано в 2004