| Центр поддержки |
 |
| профессиональных союзов |
|
| и гражданских инициатив |
|
|
|
 |
|
LetterF('Председателю Совета ПРОФЦЕНТРа М. Б. Кислюку')
Уважаемый Михаил Борисович!Управлением труда рассмотрено Ваше обращение о необходимости повышения эффективности колдоговорной практики.Сообщаем, что в Орловской области вопросам развития социального партнерства придается большое значение. Регулярно проходят встречи Губернатора с профсоюзным активом и работодателями, что способствует налаживанию социального диалога и разрешению возникающих в социально-трудовой сфере проблем. 7 октября 1999 года принят Закон Орловской области «О социальном партнерстве в Орловской области», устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений. В целях совершенствования и дальнейшего развития социального партнерства 27 сентября 2004 года на Коллегии администрации области рассмотрен вопрос «О развитии социального партнерства в Орловской области». В области создана многоуровневая система социального партнерства, включающая областной, территориальный и отраслевой уровни и уровень организации. Координацию их деятельности осуществляет Орловская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых отношений, действующая в соответствии с Законом Орловской области «Об областной и территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». На трехсторонней комиссии регулярно рассматриваются представляющие наибольшую важность для сторон проблемы социально-трудовой сферы, в том числе ежегодно - состояние социального партнерства в области. В области действует 60 отраслевых и территориальных соглашений. Коллективные договоры заключены в 1344 крупных и средних организациях области, что составляет 65% к общему их числу. Регистрируется 93% заключаемых коллективных договоров. Что касается поднимаемого вопроса формирования межведомственной рабочей группы из числа представителей Правительства Российской Федерации, ПРОФЦЕНТРа, объединений профсоюзов и работодателей с целью проведения аудиторской проверки коллективных договоров, то в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса РФ контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. Проведение аудиторских проверок коллективных договоров с участием представителей Правительства Российской Федерации, ПРОФЦЕНТРа, объединений профсоюзов и работодателей законодательством не предусмотрено. Считаем, что нецелесообразно также создавать межведомственную рабочую группу из числа представителей Правительства Российской Федерации, ПРОФЦЕНТРа, объединений профсоюзов и работодателей, т. к. обозначенные в аналитической записке вопросы вполне могут быть решены в рамках Российской трехсторонней комиссии. Начальник управления В. И. Медведев
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
115093, г.Москва, ул. Люсиновская, д.39, стр.5, подъезд 1, этаж 4 Тел.: 8 (909) 632-91-46 e-mail: profcenter@inbox.ru Разработано в 2004 |
|
