Центр поддержки
профессиональных союзов
и гражданских инициатив
Работодатели против курильщиков

Немецкие компании хотят запретить перекуры. Эту идею высказали представители Федерального союза предприятий малого и среднего бизнеса. Ее поддержали в Союзе предпринимателей страны (АУДИО)

Но эксперты говорят, что такого рода резкие действия могут вызвать недовольство курильщиков и волну судебных обращений в связи с дискриминацией.

В 2008 году в Германии был принят федеральный закон о запрете курения в общественных местах: ресторанах, барах, кафе и дискотеках. Аналогичные запреты действуют во многих европейских странах. В Шотландии нельзя курить также в общественном транспорте, на вокзалах и остановках. Во Франции штраф выплачивает не только сам курильщик, но и, например, хозяин ресторан или кафе, в котором была зажжена сигарета.

В принципе, это правильные действия, и отношения между курящими и некурящими нужно регулировать, считает исполнительный директор Центра поддержки профессиональных союзов и гражданских инициатив Юрий Миловидов:

«И те, и другие должны считаться друг с другом. Курильщики обычно не считаются с некурящими, а некурящие создают вот такие проблемы для курильщиков. Но надо исходить из того, что некурящих больше и они ведут здоровый образ жизни. Курение — это своеобразный наркотик. Поэтому определенное ограничение для курящих вполне обоснованно, они-то курят везде: в театрах, в ресторанах, на улицах, не считаясь с остальными. Пусть курят, сколько хотят, в конце концов. Но ввести определенные правила необходимо».

Но запрет на курение в рабочее время — мера достаточно резкая. Она не может и не должна применяться во всех сферах, добавляет Юрий Миловидов:

«Кто-то курит, кто-то чай пьет — тут ничего ограничивать нельзя. Кроме того, что курильщики должны курить в специально отведенных для этого местах. А сам по себе запрет на перекуры — это что-то из ряда вон выходящее. Все зависит от конкретного производства. Если есть возможность включить автомат, и он работает 15 минут, а ты в это время пойдешь куда-то покуришь, — это нормально. А если это конвейерное производство, как на каком-нибудь автомобильном заводе, — так тут и курящего, и некурящего никуда не отпустят».

Но все-таки подобного рода запреты и ограничения должны быть мотивированы заботой о здоровье работников, но не боязнью, что короткие перекуры могут повлиять на качество работы. Во многих компаниях не запреты на курение, но именно ограничения являются частью оздоровительных программ. Например, в российском Сбербанке, рассказал председатель правления банка Герман Греф:

«Мы запретили курение в помещениях банка, во всех отделениях по всей стране. Сейчас мы рассматриваем вопрос, чтобы запретить курение не только в зданиях, но и на территории банка — тогда курильщикам придется выходить за ограду. Это практика многих корпораций. Мы также стараемся стимулировать людей к тому, чтобы занимались спортом и своим здоровьем. Мы создаем и другую уникальную программу — мы даем каждому человеку, работающему в банке, два дополнительных дня к оплачиваемому отпуску, в случае, если он использует их на так называемый check up, то есть медосмотр».

Добавим, что в России именно корпоративные требования по ограничению курения, а также оздоровительные программы являются главный способом борьбы с вредной привычкой среди взрослого населения. Дело в том, что в России цены на табак значительно ниже, чем в Европе, в среднем 1-1,5 евро за пачку. В западных же странах у курильщиков всегда есть дополнительная мотивация отказаться от сигарет, помимо требований работодателей, — высокая цена.

Мария Весновская, Радио «Голос России», 18.01.2012.

 


<< Предыдущий разделК оглавлениюСледующий раздел >>

 
 

24.04.2016

Путин даже не вспомнил о профсоюзах

31.03.2016

Медведев переплюнул Шмакова

10.02.2016

Как профсоюзники «освоили» 90 миллионов

09.01.2016

Деление и вычитание

15.10.2015

Торговцы в профсоюзном храме

22.07.2015

От «откатов» до заката

Сегодня

19.10.2017
Яндекс.Метрика


Ссылки
Санатории России

 

115093, г.Москва, ул. Люсиновская, д.39, стр.5, подъезд 1, этаж 4

Тел.: 8 (909) 632-91-46

e-mail: profcenter@inbox.ru

Разработано в 2004