Центр поддержки
профессиональных союзов
и гражданских инициатив
Объединения работодателей освобождают от госреестра

Коммерсант, 06.10.2015г.

Министерство труда предложило избавить объединения работодателей от обязанности записываться в специальный государственный реестр. В ведомстве считают, что таким образом борются с лишней бюрократией и помогают работодателям экономить. Представители работодателей считают этот законопроект «техническим» и не влияющим на трудовые отношения.

Минтруд обнародовал поправки к закону «Об объединениях работодателей», устраняющие несколько пробелов и само понятие «государственного реестра» объединений работодателей. Теперь они смогут работать, не дожидаясь, пока Минюст включит его в специальный «государственный реестр». Вернее, работать они и сейчас вправе, не дожидаясь внесения в реестр: могут защищать права предпринимателей, представлять их интересы во взаимоотношениях с властными органами и профсоюзами. Но при этом не имеют права официально называться «объединениями работодателей».

Никаких проблем с внесением в госреестр не возникало ни у РСПП (крупный бизнес), ни у «Деловой России» (средний бизнес), ни у «Опоры России» (малый бизнес). Но сама норма о госреестре закладывала в закон двойные стандарты. С одной стороны, по закону любые три предпринимателя могут учредить свое объединение без статуса юридического лица (то есть без госрегистрации), и оно будет называться «объединением работодателей». Но если предприниматели учреждают объединение со статусом юридического лица, то они обязаны пройти госрегистрацию. А после этого нужно подавать документы на внесение в госреестр. И пока Минюст не включит в реестр название этого объединения, оно не вправе называть себя «объединением работодателей», хотя имеет статус юридического лица и свидетельство о госрегистрации.

В министерстве же поправки объясняют иначе. В частности, тем, что направление документов не только для регистрации, но и для включения объединения работодателей в реестр влечет дополнительные расходы (в том числе в связи с уплатой пошлин, нотариальным заверением документов и пр.). С учетом «значительной роли» объединений работодателей «в системе социального партнерства» Минтруд решил устранить часть бюрократических процедур. Свои документы объединения работодателей при этом должны в течение года перепроверить после принятия закона и привести в соответствие с ним.

Сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров считает, что существенного в поправках ничего нет, потому что предприниматели пользуются услугами тех «объединений работодателей, которые могут обеспечить реальную поддержку и защиту интересов», не придавая особого значения госрегистрации или госреестру. «Я до сих пор не понимаю, зачем он нужен этот реестр,— заявил "Ъ" исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив Юрий Миловидов.— То из объединений, которое на виду благодаря своим делам, и называется "объединением работодателей", и никаких прав на это не требуется».

Виктор Хамраев
Подробнее: http://kommersant.ru/doc/2826430

 


<< Предыдущий разделК оглавлениюСледующий раздел >>

 
 

24.04.2016

Путин даже не вспомнил о профсоюзах

31.03.2016

Медведев переплюнул Шмакова

10.02.2016

Как профсоюзники «освоили» 90 миллионов

09.01.2016

Деление и вычитание

15.10.2015

Торговцы в профсоюзном храме

22.07.2015

От «откатов» до заката

Сегодня

19.10.2017
Яндекс.Метрика


Ссылки
Санатории России

 

115093, г.Москва, ул. Люсиновская, д.39, стр.5, подъезд 1, этаж 4

Тел.: 8 (909) 632-91-46

e-mail: profcenter@inbox.ru

Разработано в 2004