Центр поддержки
профессиональных союзов
и гражданских инициатив
ПДПС ПРОФЦЕНТРа

 

СЕМИНАР В КОВРОВЕ

 

 СОЮЗ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ПРОВЁЛ СЕМИНАР В КОВРОВЕ

 

23 ноября 2015 года в городе Ковров Владимирской области по инициативе Союза профсоюзов России (СПР) и ПРОФЦЕНТРа прошёл обучающий семинар на тему «Социальное партнёрство и социальная ответственность в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Формирование современного профсоюзного лидера».

Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов и исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив, кандидат исторических наук Юрий Миловидов познакомили участников семинара с основными механизмами и методами работы профсоюзных организаций.

В ходе семинара были даны определения таким понятиям, как социальное партнёрство и социальная ответственность. Рассмотрены цели и задачи профсоюзов, стратегии профсоюзной деятельности и др.

Кроме того, Евгений Куликов рассказал о том, что из себя представляет профсоюзный лидер, каковы его полномочия, права и обязанности, а также каков имидж и авторитет профсоюзного лидера в современной России.

Юрий Миловидов, в свою очередь, обсудил с гостями семинара перспективы развития отечественного профсоюзного движения, сделал экскурс в историю российского профдвижения, рассказал о том, что такое свободные профсоюзы.

Программа семинара включала в себя вопрос, касающийся коллективных переговоров. В этой части мероприятия модераторы провели с аудиторией коллективную игру, развивающую навыки работы в команде.

Помимо этого, участники семинара попробовали свои силы в мозговом штурме с целью выработать креативные формы и способы воздействия на работодателя.

В ходе семинара собравшимся проактивистам также была предоставлена возможность поделиться друг с другом опытом профсоюзной работы.

Профинформ

24.11.2015

 

Подождите пока загрузится картинкаПодождите пока загрузится картинкаПодождите пока загрузится картинка

 

 

 

СЕМИНАР ДЛЯ ПРОФСОЮЗНЫХ АКТИВИСТОВ В КРЫМУ

29–30 июня 2015 года в Республике Крым, посёлок Николаевка Симферопольского района в Межрегиональном объединении профсоюзов «Союз организаций профсоюзов Республики Крым и города Севастополя», членской организации Союза профсоюзов России (СПР), состоялся семинар на тему «Развитие социального партнёрства и повышение социальной ответственности в сфере регулирования социально-трудовых отношений».

Генеральный секретарь СПР Евгений Александрович Куликов и исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив, кандидат исторических наук Юрий Николаевич Миловидов провели обучение для профсоюзных активистов по истории, основам и основным принципам свободных профсоюзов, а также другим важным вопросам профсоюзной деятельности.

В своём вступительном слове Е.А.Куликов поприветствовал присутствующих и выразил надежду на дальнейшее тесное сотрудничество. Далее участники рассказали о своих первичных профсоюзных организациях, о наиболее ярких страницах их деятельности, существующих традициях, имеющихся проблемах и достижениях, а также о планах на будущее. Во время двухдневного семинара участники получили объёмную информацию об истории, современном состоянии и перспективах развития профсоюзного движения в России. В частности, обсудили вопросы стратегии и тактики профсоюзов, такие как:

  • современное состояние и правовое положение профсоюзов;
  • права профсоюзов;
  • свободные профсоюзы как локомотив профсоюзного движения;
  • основные принципы свободных профсоюзов;
  • перспективы развития профсоюзов.

В заключении первого дня семинара Ю.Н. Миловидов обсудил с участниками основополагающие принципы эффективной деятельности профсоюза. Он рассказал о добровольности вступления в профсоюз и выхода из него, демократии и дисциплине, гармонии прав и обязанностей, о профсоюзной солидарности, гласности и открытости, контроле за деятельностью профсоюзных органов. Напомнил присутствующим о независимости профсоюза от работодателей и государственных органов.

На второй день семинара присутствующие раскрыли основные механизмы, формы и методы работы профсоюзных организаций. Поговорили о социальном партнёрстве и социальной ответственности.

Подробно обсудили стратегию профсоюзной деятельности, цели и задачи профсоюзов, коснулись тематики в контексте «профсоюзы и политика», а именно, каково влияние профсоюзов на деятельность государственных и муниципальных органов власти, взаимодействие с ними, независимость профсоюзов от политических партий.

Важным оказался для присутствующих вопрос об участии профсоюзов в выборах Президента Российской Федерации, депутатов Государственной Думы РФ, законодательных собраний субъектов РФ и муниципальных образований; в выборах губернаторов и глав муниципалитетов, а также участие профсоюзов в деятельности Общественной Палаты РФ и иных общественно-политических и государственных структур.

Большое внимание на семинаре было уделено актуальной теме специальной оценки условий труда (СОУТ) – её необходимости и проблемах проведения.

Одной из главных задач таких мероприятий является также расширение географии деятельности профсоюза и привлечение в ряды профсоюза новых членов.

                                                                                     Профинформ, 30.06.2015

                   

 

 

 

ДЕЙСТВЕННАЯ СИЛА ПРОФСОЮЗОВ

       17 июня 2015 года Союз профсоюзов России (СПР) совместно с ПРОФЦЕНТРом провел в г. Березники Пермского края семинар по обучению профсоюзного актива, собравший лидеров первичных профорганизаций северных промышленных районов Прикамья. Генеральный секретарь СПР, председатель Межрегионального профсоюза железнодорожников Евгений Александрович Куликов, открывая семинар, отметил, что его целью является обучение профсоюзного актива взаимодействию с работодателями, представителями административной власти и судебной системы.

      Как показывает практика, такое взаимодействие далеко не всегда бывает конструктивным. На вопрос о роли профсоюзов в сегодняшней жизни России Е.А. Куликов ответил: «Размер оплаты труда, положение о премировании, трудовой распорядок и другие правовые и социальные вопросы решаются обязательно с участием профсоюзов. Их решение во многом зависит от принципиальной и последовательной позиции профсоюзных лидеров. Поэтому, чтобы увеличить заработную плату или улучшить условия труда, необходим нормальный, независимый от работодателя профсоюз. И сегодняшняя тенденция такова, что и в дальнейшем эти вопросы будут решаться работодателем с участием профсоюзов».

       В семинаре также принимал участие кандидат исторических наук,  исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив Юрий Николаевич Миловидов. В своей лекции ученый коснулся истории мирового и российского профсоюзного движения, указал на сегодняшние социальные проблемы, наиболее острая из которых – падение уровня жизни россиян и небывалая пропасть между доходами олигархов и простых тружеников. «Без существования профсоюзов невозможно существование государства, – подчеркнул он. – Народ недоволен властью, но сил не хватает, и этот протест тихий, власть его не слышит. Вечный российский вопрос «Когда будем жить хорошо?» не решается столетиями. Но ни в одном государстве ни одно правительство не будет работать в интересах народа, если народ не будет требовать. И тут важна сила объединения. Это показывает мировая практика».

       О масштабах проблем и конфликтных ситуаций в отношениях работодателя и работника – члена независимого профсоюза рассказал председатель Пермской краевой территориальной организации независимых профессиональных союзов Александр Волегов: «В настоящее время в эксплуатационном локомотивном депо Березники Свердловской дирекции РЖД руководство устроило настоящие репрессии по отношению к членам профсоюза МПЖ. Уже 5 человек отстранены от работы без сохранения заработной платы, якобы за несдачу зачётов в области охраны труда. Это люди с 20–30 стажем работы, всегда без каких-либо проблем сдававшие данный зачёт. Также по поступившей от работников депо информации, работодатель в устной форме пытается заставить машинистов производить подрезку полотна за «спасибо». Никакого приказа, указания нет, просто работодатель хочет в очередной раз унизить работников. Согласно ЕКТС, это функция путейцев, а никак не локомотивных бригад. В службе движения работников в рабочее время заставляют выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Согласно штатного расписания, составы прибывающих и вновь сформированных поездов закрепляют сигналисты. Так вот сигналистов с данной работы забрали на другие участки, а маневровых составителей заставляют выполнять данную операцию. Ранее за неё частично платили как за совмещение, как предусмотрено законом. А вот сейчас в целях экономии перестали платить. Вот и получается: семеро с сошкой, а один с ложкой. Или работай за троих, или будешь уволен.

      Более того, открытым текстом представители работодателя говорят: «Вот выйдешь из профсоюза МПЖ, и всё будет как раньше, проблем по работе не будет». Данный факт – прямая дискриминация по признаку принадлежности к профсоюзу. Работник ОАО «РЖД» вправе выбирать свой профсоюз. И уже многие бывшие члены РОСПРОФЖЕЛа сделали свой выбор в пользу независимого от работодателя МПЖ».

      Самое яркое впечатление от семинара – это то, что независимые профсоюзы Прикамья чувствуют свою необходимость и действенную силу. Возможно, им не всегда хватает специальных правовых знаний. Именно для этого руководство СПР и проводит регулярно подобные семинары. Их значение председатель первичной профсоюзной организации локомотивного депо станции Березники Максим Малышев оценил так: «Здесь мы собираемся, чтобы совершенствовать знания трудового законодательства, координировать свои задачи. Большинство людей руководят профсоюзными организациями не из меркантильных интересов, а для реальных добрых дел. Профсоюзная деятельность – это целое мировоззрение, отношение к жизни в стране и в своем коллективе, это гражданская позиция. Микроклимат в коллективе и в стране во многом зависит от простого рабочего».

        В вопросах защиты прав гражданина и интересов простого работника по-прежнему приходится уповать на помощь профессиональных союзов.  

                                                        Наталья Полякова, г.Березники, 17.06.2015        

21 20

 

 

 

ПДПС в регионах 2015

   В рамках Постоянно действующего профсоюзного семинара (ПДПС) ПРОФЦЕНТР совместно с Союзом профсоюзов России (СПР) провёл в феврале-марте 2015г.   для профсоюзного актива республики Крым,  городов Севастополь и Пятигорск цикл выездных семинаров и круглых столов по актуальным вопросам профсоюзного строительства, социального партнёрства, колдоговорной практики и правозащитной работы. Одним из важнейших результатов данных мероприятий стало восстановление на работе Ольги Сысковой - вагоновожатой Пятигорского трамвая, профсоюзного лидера первичной профсоюзной организации МУП «Горэлектротранспорт», незаконно уволенной ретивым и зарвавшимся работодателем.

Профинформ

 

 

В ТОП «Ростелеком Северо-Запад» состоялся семинар, приуроченный к 20-летию Конституции Российской Федерации

12.12.2013

12 декабря 2013 года состоялся семинар Территориальной организации профсоюза ОАО «Ростелеком» «Северо-Запад» и Молодежного совета, посвященный 20-летию Конституции Российской федерации. Семинар прошел в режиме видеоконференцсвязи, во время которой с центральной студией в Петербурге были соединены студии в регионах.

В качестве главной темы встречи были обозначены вопросы конституционных основ профсоюзной деятельности. Слушателями семинара стали представители Первичных профсоюзных организаций региональных филиалов ОАО «Ростелеком» в СЗФО, а также члены Молодежных советов филиалов. Модерировала семинар Татьяна Александровна Шуйская, председатель Территориальной организации профсоюза ОАО «Ростелеком» «Северо-Запад».

Перед присутствующими с докладом выступил ведущий научный сотрудник Международного института экономики и права, исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив, кандидат исторических наук Юрий Николаевич Миловидов.

Юрий Николаевич обозначил в своем выступлении основные статьи Конституции Российской Федерации, наиболее важные в процессе урегулирования трудовых споров. Кроме того, докладчик отметил, что профсоюзные организации защищают не только права, но и интересы граждан, обозначенные в Конституции РФ.

Также Юрий Миловидов сделал небольшой экскурс в историю, рассказав о правовых основах дореволюционной России и СССР. Докладчик подчеркнул, что именно современная Конституция страны уделяет особо большое внимание правам, свободам и обязанностям гражданина.

Татьяна Александровна Шуйская отметила после завершения семинара: «Знание конституционных основ важно для любого гражданина страны, ведь именно это является залогом правовой грамотности человека. Поэтому перед профсоюзными лидерами стоит задача по транслированию основных положений Конституции членам профессиональных союзов. На подобных семинарах участники могут не только послушать доклад, но и задать специалисту вопросы по обозначенной теме, что позволяет сформировать понимание многих аспектов. Считаю, что семинар был очень полезен для членов ТПО».

 

Семинар в Пятигорске

110 лет Пятигорскому трамвайному управлению, а скорость движения с недавних пор водители обязаны определять «по внутреннему ощущению»…

14 августа 2013г.

110 лет Пятигорскому трамвайному управлению, а скорость движения с недавних пор водители обязаны определять «по внутреннему ощущению»…

В рамках семинара «Самоорганизация работников для защиты трудовых прав и ведения коллективных переговоров с работодателем», организованного Союзом Профсоюзов России (СПР) для профсоюзного актива в городе Пятигорске, состоялся диалог с членами профсоюза - работниками Пятигорского МУП «Горэлектротранспорт». В разговоре выяснилось, что основная масса работников предприятия являются пока членами профсоюза, название которого они не знают, но которому регулярно платят членские профсоюзные взносы, «добросовестно» удерживаемые из их заработка работодателем.

Из содержания коллективного договора выяснилось, что этот профсоюз носит название «Общероссийский профсоюз жизнеобеспечения» Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР).

Так как Общероссийский профсоюз жизнеобеспечения, по-видимому, не обеспечивает достаточный уровень защищенности своих членов, то, наверное, поэтому при разработке положения об оплате труда в МУП ГЭТ использовалось Отраслевое тарифное соглашение другого ФНПР-овского профсоюза – Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. При этом с существенными для работников убытками. Так минимальная тарифная ставка в 2011 году была предусмотрена этим соглашением 5400 рублей, а по коллективному договору МУП ГЭТ она 2100 рублей, затем была поднята до 3500 рублей. Более того, предусмотренные соглашением повышающие коэффициенты занижены «писателями» проекта этого коллективного договора. А утвердивший их единолично председатель профкома первичной профорганизации МУП ГЭТ Григорьевский в детали положений коллективного договора, ухудшающего положение работников не на рубль-два, а в значительные разы, не вдавался – утвердил и все тут… Да будет так! Как говорится, Аминь!. Не спорить же из-за таких мелочей с работодателем и администрацией города… Так можно и работы лишиться… Зам. директора по кадрам все же, и одновременно – защитник трудящихся.

Путаница в профсоюзных структурах, «степенях заслуг» перед членами профсоюза, привела к тому, что работники Пятигорского МУП ГЭТ оказались в ситуации, когда нарушение их трудовых прав стало нормой для работодателя, органов социальной защиты, зарегистрировавших коллективный договор и Государственной инспекции труда. Которые, как говорят руководители МУП ГЭТ, многократно проводили проверки соблюдения норм трудового законодательства на предприятии и нарушений не обнаруживали.

Как можно не видеть такое?!

Но как тогда понимать то, что при минимальной тарифной ставке, установленной в 2011 году Общероссийским профсоюзом жизнеобеспечения 4 189 рублей 83 коп. в МУП ГЭТ установлена ставка в 3 100 рублей.

Есть и другие насущные для работников проблемы.

Например, сидения для водителей давно утратили способность регулироваться под их рост, наклон спины, длину ног. Водители трамваев работают без спидометров. «Скорость должна определяться лично водителем, по внутреннему ощущению» - именно так на одном из собраний было сказано начальником эксплуатации МУП ГЭТ.

У большинства работающих в МУП ГЭТ трудовых договоров нет, так как раньше этого не предусматривалось, а у вновь прибывших работников трудовые договора носят односторонний, формальный характер, предусматривающий только обязанности и ответственность работника.

Именно по внутреннему убеждению главного экономиста, сидящего в комфортно обустроенном кабинете за много километров от рабочего места водителя, присвоившего себе право оценивать «по внутреннему убеждению» культуру обслуживания водителем пассажиров, водители трамваев лишаются четверти премии. А если любому начальнику в депо покажется, что с ним нетактично разговаривает водитель трамвая, то водитель будет лишен половины премии.

Условия труда работы водителей и кондукторов МУП ГЭТ считаются вредными. Только за последние два года двое из водителей ушли на пенсию по инвалидности.

За признание заболеваний, полученных работниками в результате профессиональной деятельности, ФНПР-овские профбоссы не боролись.

Обязательный медосмотр на предприятии работники проходят, фактически, за два-три дня, а оплата производится только за одни день.

В мае 2013 года из МУП ГЭТ были уволены 11 женщин-кондукторов, не пожелавших работать с кассовыми аппаратами, введение которых руководители ГЭТ-а назвали изменениями технологических условий.

Именно наличие технологических изменений и предстоит доказать в суде работодателю в судебном споре с бывшими работниками, которые подали в суд на незаконное увольнение.

На защиту незаконно уволенных работниц встала недавно созданная в Пятигорском МУП ГЭТ первичная профсоюзная организация Межрегионального профсоюза работников транспорта и дорожного хозяйства, председателем которой является Ольга Сыскова. Боевой лидер, выявивший все вышеуказанные нарушения трудового законодательства.

Ольгу Сыскову, ее бесстрашных членов профсоюза приехали поддержать и научить методам ведения переговоров с работодателем, борьбы за трудовые права, защите трудовых прав и представлению интересов членов профсоюза Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов, руководитель ПРОФЦЕНТРА Юрий Миловидов и представитель СПР по СКФО Галина Пасечник.

Пострадавшим от незаконного увольнения, во исполнение решения СПР о создании Фонда защиты профсоюзных лидеров, была оказана значительная материальная поддержка.

У работников МУП ГЭТ появилась реальная возможность выбора профсоюза.

Быть с теми, кто защищает их права, представляет и отстаивает их интересы по достойной заработной плате, условиям труда и сохранению рабочих мест, либо формально остаться в том профсоюзе, который согласился закрепить нарушение их трудовых прав в коллективном договоре, действующем в МУП ГЭТ.

Правовая инспекция СПР по КМВ

14 августа 2013г.

 

ПДПС в регионах

В рамках Постоянно действующего профсоюзного семинара (ПДПС) ПРОФЦЕНТР провёл в сентябре-октябре 2007г.   для профсоюзного актива различных профобъединений цикл выездных семинаров и круглых столов по актуальным вопросам профсоюзного строительства, колдоговорной практики и правозащитной работы., Мероприятия прошли в Москве и Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, в Московской, Калининградской Самарской и Челябинской областях. В составе выездной бригады ПРОФЦЕНТРа приняли участие члены Национального совета экономики и труда, Фонда поддержки профсоюзных лидеров, учёные Института профсоюзного движения.

Пофинформ

 

В ПРОФЦЕНТРе состоялся очередной семинар

26 апреля 2006 года в ПРОФЦЕНТРе состоялся очередной семинар для профсоюзных лидеров и актива.

С докладом по теме «Участие профсоюзов в управлении государством» выступила доктор политических наук Новицкая Наталья Петровна. По докладу как всегда развернулась острая и живая дискуссия. Материалы семинара планируется издать отдельной брошюрой.

  Профинформ

Состоялось очередное заседание ПДПС

30 марта 2006 года в ПРОФЦЕНТРе состоялось очередное заседание постоянно действующего профсоюзного семинара (ПДПС). Семинар открыл исполнительный директор ПРОФЦЕНТРа Юрий Миловидов, который проинформировал собравшихся о том, что в сентябре 2005 года в структуре ПРОФЦЕНТРа был учрежден Национальный институт профсоюзного и рабочего движения во главе с исполнительным директором, профессором, доктором политических наук Натальей Петровной Новицкой. Отныне и в дальнейшем профсоюзное образование, в том числе ПДПС, становится одним из основных направлений деятельности института.

С основным докладом на тему «Взаимоотношения труда и капитала» на заседании ПДПС выступила доктор экономических наук, профессор, депутат Мосгордумы 1993-2005 годов Рукина Ирина Михайловна. По докладу состоялся широкий обмен мнениями и острая дискуссия. В семинаре приняли участия лидеры из структур ФНПР, КТР, ВКТ, СОЦПРОФ, Российского объединения социальных технологий, ученые, журналисты.

Научно - практическая конференция в Великом Новгороде


21—22 октября 2005 года в рамках ПДПС в Великом Новгороде прошла научно практическая конференция «Коллективные договоры и соглашения как важнейший элемент экономического развития, социального диалога и стабильности», организованная ПРОФЦЕНТРом, объединением профсоюзов «Российское объединение социальных технологий» (РОСТ), Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), институтом Европы Российской академии наук и Национальным институтом профсоюзного и рабочего движения.

Открывший конференцию президент РОСТа Дмитрий Семенов, зачитал приветствие председателя Совета ПРОФЦЕНТРа М.Б. Кислюка (текст приветствия приводиться ниже), Уполномоченного по правам человека в РФ В.П. Лукина и представителя Международной профсоюзной сети в странах Восточной Европы и Центральной Азии О.Н. Виноградовой.

С основным докладом на конференции выступил исполнительный директор ПРОФЦЕНТРа, кандидат исторических наук Юрий Миловидов. Докладчик вынес на обсуждение участников конференции четыре основных тезиса.

Тезис первый. В России совершенно неразвит или почти неразвит социальный диалог между профсоюзами и работодателями. Нет культуры, традиций, навыков социального диалога. Основная часть российских профсоюзов и профобъединений со всеми их структурными звеньями, воспитанная в духе «приводного ремня» КПСС и государства, не способна пока что еще к равноправному диалогу с работодателями и государством. Профсоюзы во всем своем многообразии находятся по-прежнему на подхвате у работодателей и властных структур. Профсоюзные лидеры зачастую оторваны и независимы от рядовых членов профсоюзов и предпочитают быть приближенными к начальству. Рядовые члены профсоюзов не знают своих профсоюзных экономических и социально-трудовых прав, а потому не умеют ими пользоваться, тем более, защищать эти права. Поэтому помимо неизбежной, но длительной школы жизни наемным работникам необходим правовой, экономический и психологический всеобуч, прежде всего о том, как вести социальный диалог, об умении договариваться. Эту важнейшую функцию в известной мере мог бы взять на себя, созданный в структуре ПРОФЦЕНТРа, Национальный институт профсоюзного и рабочего движения.

Тезис второй. Низкая эффективность существующего пакета колдоговорной практики и деятельности Российской трехсторонней комиссии (РТК).

Весной этого года ПРОФЦЕНТР подготовил аналитическую записку о необходимости повышения эффективности колдоговорной практики и направил ее в администрацию Президента страны, профсоюзам, губернаторам и в Российскую трехстороннюю комиссию. Наиболее активно на записку отреагировали губернаторы. Они прислали в ПРОФЦЕНТР отчеты, в основном, о количестве заключаемых колдоговоров и соглашений. Никто не показал какая-же реальная польза для людей от этого обилия колдоговоров и соглашений. РТК вообще фактически проигнорировала предложения ПРОФЦЕНТРа о необходимости повышения колдоговорной практики. Мы же по-прежнему убеждены, что необходимо провести социологический опрос о значении колдоговоров в жизни граждан, об их эффективности, а также проанализировать качественное содержание колдоговоров и соглашений для чего сформировать временный творческий коллектив (ВТК).Деятельность РТК в существующем виде нам представляется не только бесполезной, но и вредной.

Тезис третий. Колдоговор должен приниматься не на конференции трудового коллектива, а общим тайным голосованием всех работников предприятия. Технически это сделать не сложно, а значение колдоговора повыситься значительно. Аналогичная сугубо демократическая практика уже давно существует в целом ряде западноевропейских и скандинавских государств.

Всеобщее голосование работников необходимо проводить и по отраслевым, и по территориальным соглашениям и, тем более, по генеральному трехстороннему соглашению, если конечно-же эти соглашения реально востребованы обществом и нужны людям.

Тезис четвертый. Необходимо проверить представительность профсоюзов и профобъединений. Кто, когда и каким образом, например, проверил представительность руководства ФНПР, которое повсеместно заявляет, что они выступают от имени 40 миллионов членов профсоюзов!? Или давайте мы тоже начнем от «фонаря»заявлять, что нас тоже десятки миллионов. Полагаю, что органы по труду могли бы хотя бы выборочно проверить заявляемую представительность профсоюзов и профобъединений. Кстати это могут сделать и работодатели в процессе ведения коллективных переговоров. Одним словом нам давно уже пора посчитаться.


На конференции также выступили:

• профессор Е.И. Новоселов;

• председатель Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников Е.А. Куликов;

• председатель объединения профсоюзов СОЦПРОФ С.В. Храмов;

• руководитель Волго-Вятского управления по разрешению коллективных трудовых споров Н.Д. Николаев;

• директор Национального института профсоюзного и рабочего движения, профессор Н.П. Новицкая;

• председатель профкома химкомбината «Акрон», депутат Новгородского областного законодательного собрания С.В. Ян и другие.


Участники конференции приняли резолюцию в адрес государственных органов, профсоюзов и работодателей.



Приветствие ПРОФЦЕНТРа делегатам конференции в Великом Новгороде

  «21» октября 2005 г.

Дорогие друзья!

От всей души поздравляю вас с началом работы нашей конференции. Это по сути первый цивилизованный шаг в новейшей истории новой России по пути освобождения рабочего класса всех людей наемного труда от безумной эксплуатации со стороны правящего класса.

Период дикого капитализма у нас в стране неоправданно затянулся. Это понимают передовые люди России; в первую очередь - профсоюзные лидеры, лишь малая часть которых сидит в этом зале. Наша Конференция признана ответить на извечный русский вопрос: кто виноват? И что делать? Поскольку ответ на первый вопрос находится в компетенции Генеральной прокуратуры; ответ на второй - с точки зрения ПРОФЦЕНТРа - выстраивание равноправных, справедливых социально-трудовых и экономических отношений между трудом и капиталом.

Если государственные и профсоюзные чиновники, а равно им российские капиталисты (некоторые правда стыдливо переводят свои капиталы на жен и детей) владеют миллиардами, подведомственные им граждане (учителя, врачи, работники культуры, рабочие, крестьяне и другие люди наемного труда) влачат жалкое существование. Значит в стране не работают механизмы перераспределения собственности и капитала. Если при этом системно проводятся забастовки, голодовки, акции протеста под руководством этих самых чиновников, грубо попираются элементарные правила техники безопасности и промсанитарии, в результате которых гибнут люди, то создается угроза национальной безопасности страны.Однако мир давно уже придумал действенные инструменты социально-трудовых отношений, придумал действенные инструменты, которые обеспечивают стабильность в обществе, важнейшим из которых является реальный честный коллективный договор между работодателем и наемным работником.

Уверен, дорогие друзья, что наша Конференция заложит еще один камень в строительство справедливого и социального Российского общества.


  Председатель Совета ПРОФЦЕНТРа
М.Б. Кислюк

ПДПС в Перми

23 сентября 2005 года в рамках ПДПС в г. Перми состоялся семинар по охране труда на железнодорожном транспорте. Главными организаторами семинара выступили ПРОФЦЕНТР, Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников и Межотраслевая комиссия по охране труда. В семинаре приняли участие железнодорожники Перми, Екатеринбурга, Тулы, Москвы и Московской области, а также пермские организации профсоюзов летного состава, инженерно-авиационных служб, горэлектротранспорта, профсоюза «Защита», КПРФ, общественная - политическая организация «Рабочий» и другие.

С докладами выступили : Е.А. Куликов - председатель РПЛБЖ, Ю.Н. Миловидов - исполнительный директор ПРОФЦЕНТРа и В.И. Медведев - заместитель директора НИИ охраны труда.

Участники семинара единодушно подтвердили необходимость проведения в октябре месяце Общероссийской забастовки железнодорожников в форме работы по правилам, запланировали проведение шествия машинистов с пластиковыми горшками в защиту безопасных условий труда (у машинистов в кабинах нет даже туалетов) и объявили общественный выговор начальникам Свердловской железной дороги и Пермского отделения дороги за игнорирование проблем охраны труда и отказ от участия в семинаре.

Итоги научно-практической конференции

  «31» мая 2005 г.
№67-ПЦ

  Президенту России
В.В. Путину

Уважаемый Владимир Владимирович!

26 мая 2005года по инициативе ПРОФЦЕНТРа и Челябинской региональной организации Независимого профсоюза горняков России (НПГР) в городе Челябинске состоялась Всероссийская научно-практическая конференция по проблемам безопасности труда на предприятиях угледобывающей промышленности России. В работе конференции приняли участие представители более 20 общественных организаций и государственных органов (список организаций прилагается), средства массовой информации.

По поручению Конференции направляю Вам, уважаемый Владимир Владимирович, в порядке информации и для практического использования текст Резолюции, принятый конференцией.

  С уважением,
Председатель Совета ПРОФЦЕНТРа
М.Б. Кислюк

Резолюция Всероссийской научно - практической конференции
по проблемам безопасности труда на предприятиях
угледобывающей промышленности России

«О неудовлетворительном состоянии охраны труда и первоочередных мерах по исправлению ситуации»

Челябинск, 26 мая 2005 г.

По данным государственной статистики в неудовлетворительных в отношении безопасности и охраны труда условиях в стране работают около четверти занятых в производственном секторе экономики, и их число ежегодно растет. На производстве травмируется более 100 тысяч человек в год, в том числе около 15 тысяч становятся инвалидами, более5 тысяч погибает. В действительности показатели производственного травматизма значительно выше из-за существенных недостатков в системе учета и статистики несчастных случаев на производстве.

Одним из самых высоких в мире остается уровень производственного травматизма в угольной промышленности России. Более 40 процентов шахтеров работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, что почти в 2,5 раза превышает этот показатель по стране. Уровень профессиональной заболеваемости - самый высокий среди отраслей промышленности. Причины аварий с многочисленными человеческими жертвами сегодня кроются не только в отсутствии надежной техники и технологии, но и в принципе «прибыль любой ценой», исповедуемом собственниками и руководством большинства шахт.

Российская общественность потрясена серией крупномасштабных аварий на угольных шахтах Копейска, Воркуты и особенно, Кузбасса, где за последние полгода погибли и пострадали более сотни горняков. Трагедии на шахтах «Тайжина», «Листвяжная», «Западная-Капитальная», «Есаульская» и совсем недавно на шахте №12 г. Киселевска вызывают у сограждан не только чувство сострадания потерпевшим и их семьям, но и глубокое возмущение состоянием охраны и безопасности труда в промышленности в целом, и особенно в угольной отрасли.

После очередных трагедий в Кузбассе на шахтах «Есаульская» и №12 унесшей жизни 26 горняков ещё более очевидным становится провал политики региональных властей и собственников угольных компаний, направленной на безоглядное увеличение роста добычи угля в Кузбассе. Эти действия не подкреплены ни соблюдением требований правил безопасности в угольных шахтах и экологической безопасности, ни наличием надёжных технологических схем добычи и достаточного количества профессионально подготовленных специалистов и рабочих.

Безудержная погоня за прибылью приносит всё новые и новые жертвы. Расследования, проводимые по результатам аварий, показывают, что выводы комиссий диктуются политическими соображениями, а не реальным положением дел. Трагедии на шахте «Есаульская», так же как и на шахте «Тайжина» стали следствием некомпетентности и преступной халатности руководства угольной компании «ОУК Южкузбассуголь». В нарушение «Правил безопасности в угольных шахтах» пп. 612, 613 в шахту «Есаульская» были посланы шахтёры в такой ситуации, когда даже горноспасатели не имели права туда спускаться до списания пожара специальной комиссией. Жизнь шахтёра сегодня оценивается стоимостью нескольких вагонов угля, причём деньги выплачивает не собственник угольной компании, а Фонд социального страхования или областной бюджет. Попытки откупиться от семей погибших показывают пренебрежительное отношение власти и собственника к жизням горняков.

Демонстративное неучастие в нашей конференции представителей власти субъектов федерации и муниципальных образований (а всем губернаторам угольных регионов и мэрам шахтерских городов были заблаговременно направлены соответствующие приглашения), директоров угольных компаний и шахт, еще раз подтверждает наплевательское с их стороны отношение к безопасным условиям труда, а по сути к здоровью и жизни горняков и членов их семей. Безудержным бумаготворчеством пытаются подменить реальную политику в сфере охраны труда чиновники Министерства эдравоохранения и социального развития РФ во главе с М.Ю.Зурабовым

Наплевательское отношение к проблемам охраны труда демонстрируют и профсоюзные начальники из структур Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которые лишь иммитируют бурную деятельность в этой сфере, а по сути заняты выжиманием доходов от эксплуатации богатейшего профсоюзного имущества неподконтрольного рядовым членам профсоюзов.

Снижение эффективности общественного контроля со стороны профсоюзных организаций и иных представительных органов работников во многом обусловлено отсутствием в Трудовом кодексе РФ гарантий уполномоченным по охране труда и членам комиссии по охране труда в организациях, неоправданно был упразднен четыре года назад институт внештатных государственных инспекторов труда.

В целях обеспечения права на достойную жизнь и хорошее здоровье, кардинального улучшения производственной безопасности и охраны труда конференция предлагает

1.Президенту страны В.В. Путину:-выделить в Совете безопасности России специальное направление по проблемам охраны труда и промышленной безопасности;
-при назначении руководителей исполнительных органов власти и глав субъектов РФ учитывать отношение кандидатов к проблемам охраны труда и соответственно, проверять их знания в этой сфере.

2.Правительству Российской Федерации:
-образовать Правительственный совет по охране труда и промышленной безопасности, одной из функций которого должна стать координация деятельности соответствующих государственных органов, объединений работодателей и профсоюзов. Инициировать создание аналогичных советов в субъектах РФ и муниципальных образованиях;

-обсудить проблему охраны труда и промышленной безопасности в стране на одном из своих заседаний. В ходе подготовки данного вопроса целесообразно провести комплексные проверки состояния охраны труда и промышленной безопасности в отдельных субъектах РФ и отрослях экономики и в первую очередь, в угольной и горнодобывающей промышленности;

-внедрить в государственную кадровую политику уровень познаний в вопросах охраны труда в качестве критерия профессиональной пригодности на занятие руководящих должностей;

-восстановить институт внештатных государственных инспекторов труда;

-повысить статус и численность Федеральной инспекции труда.


3. Органам законодательной власти страны:
- расширить полномочия профсоюзов и их представителей в сфере контроля за охраной труда на производстве, повысить ответственность соответствующих государственных структур, работодателей и собственников предприятий за общий уровень и конкретные случаи травматизма работников на производстве;
восстановить утраченные гарантии уполномоченным по охране труда и членам комиссий по охране труда в организациях.

4. Генеральной прокуратуре возобновить уголовное дело по факту гибели людей 10апреля 2004 года на шахте «Тайжина» с целью выявления и привлечения к ответственности конкретных виновных, которые до сих пор не установлены.

5. Президенту и Правительству Российской Федерации, Федерации независимых профсоюзов России образовать совместно с общероссийскими, межрегиональными и региональными профсоюзами и профобъединениями, не входящими в ФНПР, согласительную комиссию по выработке законных и общеприемлемых принципов и правил владения, использования и распоряжения имуществом советских профсоюзов (ВЦСПС). Привлечь к работе комиссии известных общественно- политических деятелей, авторитетных ученых, ветеранов профсоюзного движения, лидеров первичных профсоюзных организаций, специалистов Центра поддержки профессиональных союзов и гражданских инициатив - ПРОФЦЕНТРа, других компетентных и заинтересованных лиц. Придать работе комиссии открытый и гласный характер, результаты её работы обсудить на очередном Всероссийском рабочем съезде и (или) на представительном съезде профсоюзов России;

6. Центру поддержки профессиональных союзов и гражданских инициатив - ПРОФЦЕНТРу,совместно с другими заинтересованными организациями, инициировать проведение аналогичных научно-практических конференций в других регионах РФ и отраслях экономики с последующим проведением в г. Москве общероссийского Форума по проблемам охраны труда.

* * * * *

Конференция объявляет общественный выговор за ненадлежащее отношение к проблемам охраны труда и демонстративное неучастие в нашем мероприятии следующим должностным лицам и руководителям общественных организаций:
-министру здравоохранения и социального развития РФ М.Ю.Зурабову- губернатору Кемеровской области А.Г. Тулееву;- губернатору Красноярского края А.Г. Хлопонину;- губернатору Ростовской области В.Ф. Чубу;- губернатору Приморского края С.М. Дарькину;- главе администрации республики Коми В.А. Торлопову;
- председателю ФНПР М.В. Шмакову;-председателю Независимого профсоюза работников угольной промышленности И.И.Мохначуку;- председателю Независимого профсоюза горняков России А.А.Сергееву;- председателю Челябинской областной федерации профсоюзов Н.Н. Буякову;- генеральному директору Челябинской угольной компании К.И. Струкову

* * * * *

Конференция предлагает Центру поддержки профессиональных союзов и гражданских инициатив - ПРОФЦЕНТРу, как одному из соорганизаторов направить данную Резолюцию во все заинтересованные государственные органы и общественные организации и организовать контроль за ходом ее реализации.

* * * * *

Право на безопасные условия труда, охрану жизни и здоровья является неотъемлемым правом каждого работника и беспрекословной обязанностью государства, собственников и работодателей.

Список организаций участников Конференции по охране труда:

- Центр поддержки профессиональных союзов и гражданских инициатив ПРОФЦЕНТР
- Межотраслевая комиссия по охране труда (МКОТ)
- Национальный Совет экономики и труда (НСЭТ)
- Федерация Профсоюзов России
- Российское объединение социальных технологий
- Институт Европы РАН
- Ассоциация специалистов по охране труда
- Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников
- Профсоюз работников коммунального хозяйства
- УРАЛПРОФЦЕНТР
- ТюменьПРОФЦЕНТР
- Челябинская региональная организация Независимого профсоюза горняков России (НПГР)
- Североуральская региональная организация Независимого профсоюза горняков России (НПГР)
- Независимая Общественная гражданская палата
- Межрегиональное общественное движение в защиту ветеранов
- Российская партия пенсионеров
-Объединение профсоюзов СОЦПРОФ г. Копейска Челябинской области
- Конфедерация труда России
-Депутаты Челябинской городской Думы и Собрания депутатов Копейского городского округа
-Представители Государственной инспекции труда и Росгортехнадзора по Челябинской области
-Представитель администрации г. Копейска

************************


20 апреля состоялся ПДПС на тему «Охрана труда»

20 апреля по плану постоянно действующего в ПРОФЦЕНТРе (Центре поддержки профсоюзов и гражданских инициатив) профсоюзного семинара (ПДПС) прошел очередной семинар по теме «Охрана труда как важнейшая функция профсоюзов и иных представительных органов работников. Актуальные проблемы охраны труда на современном этапе: позиции профсоюзов, работодателей и государства». Рассмотрение именно этой темы семинара было ускорено (она должна была рассматриваться позже, в другие месяцы), так как объективная реальность все более тревожит. Кроме того, семинар был «спрофилирован» на положении дел в угольной промышленности. Именно на шахтах учащаются аварии со смертельными исходами. Растет число жертв.

Семинар в ПРОФЦЕНТРе прошел по-деловому, это был полноценный обмен мнениями высококомпетентных специалистов - профсоюзных лидеров, работников научно-исследовательских институтов данного профиля. С обстоятельным докладом выступил заместитель директора НИИ проблем охраны труда, президент Ассоциации специалистов по охране труда В.И.Медведев. Характерной особенностью семинара стало отрадное расширение его аудитории. На сей раз кроме постоянных участников из таких профобъединений и организаций, как Федерация профсоюзов России, Ассоциация летного состава России, объединение профсоюзов СОЦПРОФ, профсоюз ЖКХ, Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников и других, в числе слушателей и участников семинара было немало представителей и из профобъединений и профсоюзных организаций Федерации независимых профсоюзов России. Очевидно, наиболее деятельные лидеры этого огромного полусонного профсоюзного «Голиафа» ищут выход своей пытливости и энергии за его пределами. И это отрадно.

Среди многих вопросов, обсуждавшихся на семинаре, особое внимание было уделено анализу и критике тревожной тенденции недооценки охраны труда, техники безопасности в целом по России. Обнаружилось, например, что с легкостью и беспечностью упраздняются службы по охране труда и технике безопасности в центральных ведомствах. Закрываются соответствующие лаборатории и отделы в научно-исследовательских заведениях производственного профиля. Похоже, что даже у законодателей безопасность труда оттеснена на задний план.

Хуже того, увлеченные политиканством все более выпускают из своего внимания и поля зрения вопросы безопасности труда депутаты Госдумы, такие, как Андрей Исаев и другие.

Семинар вызвал оживленный обмен мнениями, принял рекомендации, посчитал необходимым предложить ПРОФЦЕНТРу еще раз заострить этот вопрос перед российской властью, Кремлем, правительством.


  Борис Кудашкин - председатель
Межрегионального общественного
движения в защиту ветеранов

************************


ДО ИСТИНЫ ДАЛЕКО, А В СПОРЕ РОЖДАЕТСЯ ВСЯКОЕ

  Роза Горн

Центр поддержки профсоюзов и гражданских инициатив (Профцентр) провел 30 марта 2005 г. в Москве очередное заседание постоянно действующего профсоюзного семинара (ПДПС) для обсуждения наболевшей темы: каким должен быть социальный налог. Главный докладчик Г.Томчин (руководитель Ассоциации приватизированных предприятий) считает, что прошедшее сокращение налога - в пределах 6%, а фактически даже 4 %, недостаточно. Для тех, «кто понимает, откуда берутся деньги», особо подчеркнул он, понятно, что снижение должно быть большим. Это позволит расширить производство и нанять больше работников, увеличив им заработную плату. Следовательно, общий объем отчислений и собираемого социального налога возрастет, что поспособствует наполнению пенсионного фонда. Особенно в свете того, что до того, как заработает накопительная система, пройдет еще лет двадцать. По мнению Г. Томчина, и работодатели, и профсоюзы, и стоящие за ними работники смогут требовать снижения социального налога чуть ли не вместе…

Против этих тезисов возразили почти все присутствующие профсоюзники и ветераны рабочего движения. Профессор Б. Ракитский вопрошал, а не лучше ли вовсе отменить социальный налог и заставить правительство вернуть в ПФ то, что было изъято ( свыше миллиарда рублей) при смене плановой экономики на рыночную? Что же касается актуальных требований профсоюзов, то, по словам Рактитского, они по прежнему выступают за троекртное повышение заработной платы. Это реально при увеличении доли заработной платы в стоимости продукции, которая у нас очень низкая.

«Солидарный» принцип выплаты пенсий критиковал летчик Паршков. По его словам, максимальный заработок московских летчиков в двадцать раз превышает пенсию, и поэтому есть резон спросить, куда же идут эти деньги, и почему пенсия летчиков столь ничтожна. Президент РОСТ Д.Семенов предложил вернуться к страховым принципам, и тогда социальный налог действительно можно отменить.

Поскольку Г.Томчин заявил как тему для очередной дискуссии еще более спорный тезис о повышении пенсионного возраста на десять лет - однако лишь тем женщинам, которым еще не исполнилось сорока пяти, а мужчинам - пятидесяти (чтобы они успели себе пенсию «накопить»), все вновь возразили проти подобной постановки вопроса на том основании, что
народ вообще не доживает до пенсии. Наиболее аргументированно высказался на эту тему д.м.н.Ю.Воронцов, руководитель Конфедерации профсоюзов предпринимателей.

Когда слово взял академик РАН Р.Нигматулин (председатель Национального совета по экономике и труду, созданного Профцентром), то участники семинара услышали тезис о необходимости новой индустриализации страны, чтобы сохранить хотя бы нынешний уровень потребления. По мнению академика, прежде всего «нужно думать о том, как поднимать производство». Второй тезис прозвучал о том, что присвоение супердоходов 3-5% населения для нашей страны «неподъемно». Весь мир выработал нормы распределения доходов, и нам в России нужно уходить от плоской шкалы налогообложения.

Депутат ГД В.Черепков (председатель Независимой общественной гражданской палаты, созданной Профцентром) в своем выступлении сделал акцент на том, что без активизации гражданского общества власть все равно ничего не услышит и не захочет менять. Исполнительный директор ВЦИОМ К.Абрамов высказался за усиление общественных объединений как реального фактора влияния на власть. Что касается роли профсоюзов, то, по его мнению, они должны готовить и продвигать молодые кадры. В марте проведено, кстати, очередное исследование, из которого следует, что одобряет деятельность профсоюзов 25% населения, 47% не одобряет, 28% затрудняются ответить. Причем среди одобряющих больше всего молодежи до 24 лет.

О молодых кадрах из профсоюзов, и особенно нефтяной отрасли, впрочем, уже позаботилась «Единая Россия», организовав семинар с партийными лекторами на высшем уровне( и с соответствующей оплатой лекций). Но вель талантливая молодежь есть и в бедных отраслях. Надо бы и о ней позаботиться.

В заключение семинара М. Кислюк (председатель совета Профцентра) прделожил организовать оргкомитет по празднованию 1 мая, что и было принято. К участию и выработке лозунгов приглашаются самые широкие слои.

***

«Экономика России: истоки, состояние, перспективы» - семинар академика Шмелева

22 декабря в ПРОФЦЕНТРе состоялось итоговое в 2004 году заседание постоянно действующего профсоюзного семинара (ПДПС), которое провел академик Российской академии наук, директор Института Европы РАН, член Национального Совета экономики и труда ПРОФЦЕНТРа Николай Петрович Шмелев. Была заявлена следующая тема: «Экономика России: истоки, состояние, перспективы».
В общедоступной форме, не углубляясь в экономические термины, Николай Петрович изложил свои взгляды на современную экономику России, ее проблемы и пути их разрешения. Он выделил плюсы и минусы уходящего 2004 года.

Плюсы:

+ экспорт все же выше чем импорт

+ рост золотовалютных резервов (это два показателя здоровья экономики)

+ России удалось урегулировать проблему вступления в ВТО

+ Рост зарплаты все же немного выше роста инфляции

Минусы:

- провал административной реформы

- несвоевременная монетизация социальных льгот

- невнятная позиция руководства относительно гарантий неприкосновенности частной собственности

- социально несправедливая плоская шкала налоговой системы

- капиталовложения не выведены, хотя бы частично, из-под налогообложения

- наиболее неэффективное использование стабилизационного фонда и золотовалютного резерва в условиях инвестиционного голода в стране

Также можно выделить ряд пунктов по критике сегодняшнего экономического курса:

1. Никто, даже в правительстве и администрации Президента не сможет ответить на вопрос «Что мы строим и какова стратегия?»

2. Постыдны масштабы расходов на образование и науку. И это при том, что государство провозгласило курс на высокотехнологично ориентированную экономику.

3. Тяжелое состояние малого и среднего сектора экономики.

Ряд социальных проблем:

4. Демографическая проблема

5. Задача, активно разрабатываемая во всем мире, задача социального партнерства, у нас только обсуждается.

«Мое ощущение, что время ультралиберальных завихрений проходит. И в умонастроениях и, может быть, в кадровом смысле. От усиления государственного участия в жизни российского общества, ориентированного на демократические идеалы и рыночную экономику будет только лучше» - академик Николай Петрович Шмелев.

Солидарность - это ресурс!

24 ноября прошел очередное заседание постоянно-действующего профсоюзного семинара (ПДПС) по теме «Актуальные проблемы регулирования взаимоотношений между работниками и работодателями. Различные формы солидарности трудящихся».

Заседание провела ведущий научный сотрудник Института социологии Российской Академии наук Климова Светлана Гавриловна.

В заседании приняли участие представители различных профсоюзов: Межрегиональный профсоюз научных и инженерно-технических работников, профсоюз инженерно-авиационных служб Гражданской авиации России, Ассоциация летного состава России, Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников, Объединение профсоюзов «Достоинство», Российский профсоюз моряков, Российский профсоюз работников химической отрасли промышленности, Московская областная организация профсоюза строителей. А также представители других организаций: партия «Яблоко»; Московская областная организация СДПР и представитель СМИ..

Докладчик, Климова Светлана Гавриловна рассказала о различных профсоюзных организациях, опыт которых она изучала. В зависимости от формы собственности на предприятии, отношений между собственником и управляющим директором, системы организации труда складываются различные типы отношений между профсоюзом и директоратом. Так, например, при собственнике, который сам работал на предприятии, и давно знает своих работников не только по опыту производства, но и как друзей и соседей, профсоюз, как правило, отсутствует. Функция защиты прав работников не востребована, потому что собственник, он же директор, и так выполняет социальные обязательства. Предприятие работает на принципах коллективизма, большой семьи. Такая система отношений, может ли она сохраниться? К сожалению, ответ неизвестен.

Если же сторонние собственники доверяют управление предприятием менеджерам, то они, как следствие, заинтересованы в прозрачности системы управления. И в этом вопросе их интересы совпадают с интересами профсоюза (естественно, если профсоюз реально работает на защиту своих членов). Оба субъекта заинтересованы в коллективном договоре, четких правилах и регламентациях. Но им противостоит группа менеджеров высшего звена, иногда к ним присоединяются старые профсоюзы, которые привыкли распределять блага, но не защищать. Есть случай, когда при отсутствии свободного профсоюза его функции выполняла ячейка партии.

На вопрос Трубицина Валерия Петровича от Ассоциации летного состава России о том, как бороться с миграцией рабочей силы, что делать с новыми работниками, которые сами подписываются, что не имеют права вступать в профсоюз. По мнению Светланы Гавриловны бороться со штрейхбрехерством можно и нужно бороться ленинскими методами.

К сожалению, по мнению докладчика, на сегодняшний момент невозможно провести эффективные переговоры без забастовки. Участники обсудили опыт забастовок солидарности в Европе, которых в Росси пока не проводится.

Конечным выводом семинара стал основной тезис докладчика: «Солидарность - это ресурс». Без профсоюзного движения Россия не сможет успешно развиваться. Но солидарные практики станут появляться тогда, когда забудется ужас, и люди будут ощущать себя увереннее. Как отметил исполнительный директор ПРОФЦЕНТРа Миловидов Юрий Николаевич, бедность порождает бунты, достаток - солидарность.


************************


Как обустроить экономику России» - семинар академика Нигматулина Р.И

27 октября 2004 года в ПРОФЦЕНТРе состоялся очередной постоянно-действующий профсоюзный семинар на тему «Как обустроить экономику России». Семинар провел академик Российской Академии наук, президент Академии наук Республики Башкортостан, председатель президиума Уфимского научного центра РАН, лауреат Государственной премии СССР Нигматулин Роберт Искандерович. Он и стал основным докладчиком.

Но до начала основной работы исполнительным директором ПРОФЦЕНТРа Миловидовым Юрием Николаевичем был торжественно вручен почетный знак Ветерана рабочего движения Рупцу Валентину Гавриловичу - старшему научному сотруднику института сравнительной политологии РАН, после чего слово предоставили ведущему семинара.

По словам академика Нигматулина Р.И., его деятельность направлена на то, чтобы разбудить дремлющие в народе мысли. Как он написал в предисловии к своей книге «Как обустроить экономику России. Экономический манифест» - «Вот и я стремлюсь к тому, чтобы наш российский «мужик» со своей женой и детьми поняли, как исправить внутреннюю политику. Только тогда они смогут выбрать нужных депутатов и заставить выполнять осознанную волю народа».

По его мнению, в сложной экономической ситуации иногда приходится делать парадоксальный выбор. Но если мы хотим сохранить нашу страну, мы должны друг друга защитить. То наследство, которое мы имеем, надо использовать для того, чтобы развивать производство, а не покупать предметы потребления. У нас сложился неверный, неправильный экономический порядок, в корне которого лежат псевдолиберальные взгляды. Экономика у нас не растет, качество экономики не улучшается, несмотря на то, что растут валютные резервы.

Основной тезис, выдвинутый Нигматулиным Р.И., заключается в том, что, как ни парадоксально, Россия нуждается в переделе доходов. На данный момент наша страна похожа на семью, в которой два ребенка и двое работающих родителей, которые отдают все заработанные деньги одному ребенку, и он тратит их на развлечения. В таком случае погибнет вся семья и этот ребенок в том числе, потому что некому будет зарабатывать для него.

Докладчик неоднократно отмечал, что он выступает с позиции технократа. Перед ним стоит определенная проблема - необходимо, чтобы экономика выросла, и он предлагает экономическое решение. Таким образом, вопрос о политической составляющей процесса им не рассматривается.

В экономической науке существуют определенные параметры экономического роста. Первое: доля оплаты труда в валовом продукте или национальном доходе. Зарплата это не только справедливость, но и покупательский спрос. Доля оплаты труда должна быть в балансе, если она слишком большая, то возникает дефицит (пример - СССР), если слишком малая, то перепроизводство. В нашей стране зарплата слишком низкая, вследствие этого люди не могут заплатить нормальную цену за хлеб, за квартиру. Заниженная цена на хлеб - страдает крестьянин. Он не покупает новые комбайны, следовательно, стоят заводы. Не покупает удобрения, следовательно, не работают агрофирмы, и деградирует почва, а это невосполнимый природный ресурс.

Так за счет чего же поднять долю оплаты труда? - за счет сокращения доли сверхдоходов очень богатых людей.

Таким образом, мы подошли ко второй характеристике: децильный коэффициент. Это отношение доходов 10% самых богатых к доходам 10% самых бедных. У нас он равен15. Попробуем от числителя убавить единицу и перенести ее в знаменатель. Коэффициент станет равен 7, то есть станет в два раза меньше. Не так уж сложно это сделать, была бы воля.

Третья характеристика представляет собой степень социализма, это доля государственных расходов. У нас она равна 20-22%. В развитых странах она составляет порядка 70%. То есть степень социализма в нашей от самой высокой упала до одной из самых низких.

По мнению Роберта Искандеровича предложенный передел доходов является также средством преодоления коррупционных тенденций.

«Если Вы хотите, чтобы страна больше производила, нужно правильно распределить то, что мы зарабатываем и производим уже сейчас. Должен быть баланс, между ценой и затратами, между ценами и зарплатой, между фондом заработной платы и ВВП» - закончил свое выступление Нигматулин Р.И.

Академика было задано много вопросов по окончании доклада. Так, например, Магарил Сергей Александрович из аналитического управления исполкома Российской партии жизни задал насущный вопрос о механизмах реализации такой программы. Ответ Роберта Искандеровича, что таким механизмом должна стать сама власть его не удовлетворил, потому как бюрократия никогда сама себя не реформирует. В ходе ответа на вопрос Сперанского Альберта Венедиктовича, председателя ООО «Рабочие инициативы», поддерживают ли предложенные идеи верхи власти, участники узнали о работе Нигматулина Р.И.в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации. О том, как он разговаривал с ответственными за развитие экономики страны людьми, и о том, какое у него сложилось мнение о компетентности этих людей.
Ожогов Владимир Викторович - председатель генерального совета объединения профсоюзов «Достоинство» отметил, что подобную систему попытались построить в Советском Союзе и все знают, что из этого получилось. Ответчик не отрицал указанного факта, но считает, что любая идея, доведенная до абсурда губительна. В объяснении такой позиции ему помог Кипиани Гиви Григорьевич - председатель Совета директоров ООО «южно-Российская продовольственная компания (ЮРПК)» - «целью для государства должно быть самим создавать на 80% то, что общество потребляет. Если общество будет пытаться потреблять не то, что оно создает, то это тупиковый путь». В итоге, участники пришли к согласию в том вопросе, что все зависит от наших инициатив.
Во второй части семинара прошла презентация книги доктора юридических наук, профессора, руководителя секции трудового законодательства Экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в РФ, члена Независимого экспертно-правового совета, эксперта комиссии по правам человека при президенте РФ Миронова Владимира Ивановича «Трудовое право России». Говоря о свой книге, он отметил, что это единственный учебник по трудовому праву, прописанный по правилам гражданского процесса. В нашей стране, по мнению автора, право уступает место административному или финансовому ресурсам, личным интересам, а эта книга является попыткой доказать, что право это тоже математика.

************************

28 сентября 2004 года в Центре поддержки профессиональных союзов и гражданских инициатив - ПРОФЦЕНТРе прошла научно-практическая конференция, посвященная столетию первой русской революции 1905-1907гг. На обсуждение были вынесены такие вопросы как: грянет ли в России новая революция?! Куда направлены реформы В.В.Путина? Как воспользоваться историческим опытом и сделать практические выводы для современного общества?

К участию были приглашены видные ученые: Пушкарева И.Н. - доктор исторических наук, профессор института Российской истории РАН; Горелов О.И. - доцент Российской академии государственной службы при президенте РФ; Степанский А.Д. - доктор исторических наук, преподаватель Российского Государственного Гуманитарного Университета; Ракитская Г.Я. - доктор экономических наук; Бузгалин А.В. - доктор экономических наук, профессор МГУ и др.

Учитывая, что события 1905-1907гг. обсуждалась во многом с позиций рабочего движения и его роли, в дискуссии участвовали представители современных профсоюзных движений: Подопригора В.Н. - председатель центрального комитета Демократической Партии России, генеральный секретарь ПРОФЦЕНТРа ; Гаркуша Н.Ф. - президент профсоюзных организаций государственных научных центров, Куликов Е.А. -председатель Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников - РПЛБЖ; Беляев С.И. - председатель Уралпрофцентра и др.

Особо стоит отметить участие в работе конференции работодателей. На конференции выступил Логинов В.М. - генеральный директор АО «Гжель», доктор педагогических наук, заслуженный деятель культуры РФ, Герой социалистического труда. И конечно же мы не могли не пригласить директора музея «Красная Пресня» Колобаева В.И.

Гости собрались в штаб-квартире ПРОФЦЕНТРа в центре Москвы для того, чтобы напомнить о событиях столетней давности, извлечь уроки из истории рабочего движения и обсудить современную российскую политику в отношении профсоюзов.

Конференцию открыл Миловидов Ю.Н., исполнительный директор ПРОФЦЕНТРа, кратко напомнив присутствовавшим о тех трагических событиях. Следующим слово было предоставлено Подопригоре В.Н.. Он провел анализ требований рабочих век назад и современных и пришел к выводу, что через 100 лет наша страна вернулась на тот же круг, что и в начале XX века. «Но за прошедший век было положено много жизней на то, чтобы страна наша стала демократичной и свободной. Мы только начали вступать в демократию, но проскочили этот момент, как и в 1917году» сказал Подопригора В.Н.

Как отметила Пушкарева И.Н., с 1991 года тематику развития рабочего движения и первой революции не освещалась ни в одном учебном издании. Зачастую школьники и студенты не знают, в честь чего названа станция метро «1905 года». А подготовленное при ее участии издание «Революция 1905-1907 гг. глазами современника» не может быть издано, в связи с отсутствием финансирования. В результате исторического экскурса выяснилось, что столь кровавые события можно было предотвратить не один раз и провести реформы…

Так что же выбрать сегодня: революцию или реформы? На этот счет мнения разделились. Основным аргументом в пользу революции было то, что нет политической воли, готовой проводить реформы. Компромисс, предложенный Степанским А.Д., состоит в том, что может быть две точки зрения на историю: историю можно изучать и можно ее анализировать. Но необходимо делать и первое и второе, для того, чтобы «не наступать на одни и те же грабли дважды».
По мнению Бузгалина А.В. есть три необходимых условия для революции: власть неспособна на реформы, общество готово взорвать систему, нет общественно-политических сил, готовых бороться за реформы. Когда три этих условия совпадают, наступает революция. Революция, по мнению этого ученого - творческий процесс создания снизу новых общественных форм.
Очень много говорили о роли профсоюзов железнодорожников в начале века, и выступление лидера современного профсоюза железнодорожников вызвало большой интерес. Куликов Е.А., председатель Российского Профсоюза Локомотивных Бригад Железнодорожников (РПЛБЖ), рассказал о положении своего профсоюза сегодня, и о прошедшем за день до конференции внеочередного съезда РПЛБЖ.
Оказалось, что положение рабочих в этой отрасли настолько же бедственное, как и век назад. И требования очень похожие: повышение уровня заработной платы до среднеевропейского; соблюдение конституционного права граждан на объединение, на вступление в свободные профсоюзы; реализация права работников через профсоюзы вести переговоры с правительством и работодателем; создать необходимые условия труда.
Для достижения всего вышеперечисленного было принято решение о создании забастовочного комитета, который будет готовить всероссийскую забастовку железнодорожников. РПЛБЖ долгие годы ведет борьбу с другим профсоюзом железнодорожников, который существует еще с советских времен и находится в сговоре с работодателем (ОАО «РЖД»). РосПрофЖел никак не защищает своих членов, при его попустительстве положение рабочих ухудшается. Последнее решение РПЛБЖ в рамках этой борьбы - инициировать процесс ревизии количества членов РосПрофЖела.

Участники договорились продолжить активное изучение событий 1905-1907гг., а также организовать аналогичную научно-практическую конференцию, посвященную столетию октябрьской политической стачки, в результате которой появился царский Манифест 17 октября. Профцентр взял на себя выполнение вышеперечисленных задач.

Все материалы прошедшей конференции будут опубликованы отдельной брошюрой массовым тиражом, ПРОФЦЕНТР будет активно использовать их при подготовке II Всероссийского рабочего съезда.

************************


Трудовые отношения и права человека

Проблема бесправия человека труда в современной России приобрела такие масштабы, что градус социального напряжения подошел к своей максимальной отметке. Ни законодатели, ни власть предержащие не предпринимают каких-либо серьезных шагов для разряжения напряженной социальной обстановки. Рабочим и профсоюзным центрам приходится самостоятельно предпринимать отчаянные усилия для защиты своих прав. Так, Центр поддержки профсоюзов и гражданских инициатив - "Профцентр" регулярно проводит семинары, помогающие рабочим вырабатывать стратегию противодействия произволу властей и предпринимателей. Очередной семинар на тему: "Защита прав человека в сфере социально-трудовых отношений" прошел 30 июня.

Семинар открыл исполнительный директор "Профцентра" Юрий Миловидов. Затем перед присутствующими выступил заместитель начальника отдела защиты трудовых прав человека при аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации Владимир ВАСИН. Он рассказал присутствующим о целях и задачах аппарата Уполномоченного по правам человека в РФ, о том, с какими вопросами и проблемами им приходится сталкиваться в своей повседневной деятельности. Прежде всего, это рассмотрение обращений граждан, связанных с трудовым законодательством, социальной сферой. Большое внимание приходится уделять уголовно-исправительным проблемам и всем остальным вопросам, связанными с правами человека. В аппарате Уполномоченного, сказал Васин, работают работники судов, прокуроры и высоко квалифицированные юристы.

Большую помощь сотрудники аппарата Уполномоченного оказывают профсоюзам. Они помогают им как правильно заключить двухстороннее соглашение, являющееся одной из форм сотрудничества и обеспечивают более детальное рассмотрение дел для принятия скорейших ответных действий. Не закрыты двери в аппарат Уполномоченного и для отдельных граждан. Многие из них обращаются к нам и получают необходимую помощь. В. Васин подчеркнул, что после того как аппарат Уполномоченного возглавил Владимир Лукин, работа по оказанию помощи гражданам стала намного интенсивней чем прежде. В аппарате существует специальная структура по связям с общественными организациями, которая занимается, в том числе и защитой прав профсоюзов, по каждому случаю дискриминации, которых аппарат принимает адекватные меры. Одной из приоритетных задач в плане защиты профсоюзов является помощь в выплате заработной платы работникам.

************************


Очередное заседание ПДПС (26.05.2004)

26 мая 2004 года в ПРОФЦЕНТРе состоялось очередное заседание постоянно действующего профсоюзного семинара (ПДПС) Перед профсоюзными лидерами и активом выступил Президент Ассоциации приватизируемых и частных предприятий (работодателей) Григорий Алексеевич Томчин с докладом на тему: "О взаимодействии Ассоциации приватизируемых и частных предприятий (работодателей) с профсоюзами и профобъединениями России".

По мнению большинства участников ПДПС данный семинар может послужить началом конструктивного и плодотворного взаимодействия профсоюзов и работодателей по разработке и реализации Социального контракта России между трудом и капиталом.

Во второй части ПДПС был организован и проведен мозговой штурм по формированию банка полезных советов для Территориальной профсоюзной организации творческих работников кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, средств массовой информации, вступившей в коллективный трудовой спор с работодателем по вопросу заключения коллективного договора.

************************

31 марта 2004 года на заседании ПДПС обсуждались проблемы и перспективы развития трудового законодательства России. С сообщениями выступили: О.В.Шеин - заместитель председателя комитета по труду и социальной политике Государственной Думы РФ и В.И. Миронов - эксперт независимого экспертно-правового совета, профессор, доктор юридических наук.

30 апреля 2004 года на постоянно действующем профсоюзном семинаре (ПДПС) обсуждалась тема "Политика заработной платы и проблемы её регулирования в современных условиях". Данный вопрос вызвал оживленную дискуссию. Помимо постоянных участников семинара из Москвы и Московской области на заседании ПДПС впервые присутствовали профсоюзные лидеры из российских регионов:

- Иванова Л.В. Председатель единого свободного профсоюза работников ОАО "Северсталь"

- Новая Т.А. Председатель объединения организаций профсоюзов "Сибирский региональный профцентр"

- Коврижных З.Л. Представитель профсоюза работников здравоохранения ивановской области.

- Калугин В.В. Представитель Общероссийского профсоюза работников инженерно-авиационных служб ГА России; председатель Волгоградской региональной организации профсоюза.

- Степанова О.И. Председатель Тульской региональной организации Общественного движения "За демократизацию профсоюзов".

Также присутствовали лидеры московской городской организации СДПР, лидеры различных уровней из структур ФНПР. Проблему заработной платы, как научной категории представил доктор экономических наук, профессор Академии труда и социальных отношений - Жуков Анатолий Лаврентьевич.

************************

С ноября 2003 года по инициативе лидеров свободных профсоюзов в структуре ПРОФЦЕНТРа начал работать постоянно действующий профсоюзный семинар (ПДПС) по актуальным проблемам профсоюзного движения и развития России. Первое занятие в рамках ПДПС провел академик Российской академии наук, руководитель сектора экономики РАН Дмитрий Семенович Львов. В декабре 2003 года на семинаре обсуждалась проблема профсоюзной солидарности. На январском 2004 года заседании ПДПС с сообщением на тему "Модельные представления о процессах в социально-экономических системах" выступил член Президиума Совета профсоюза работников Российской Академии наук, профессор Семин Гранит Константинович. 25 февраля текущего года очередное заседание ПДПС было посвящено актуальным проблемам изменения форм собственности и социальным конфликтам. Занятие провели: доктор экономических наук, профессор Академии труда и социальных отношений Эмиль Николаевич Рудык и директор Центра теории и практики управления собственностью, кандидат экономических наук, доцент Виктор Вениаминович Букреев.

 

 
 

31.10.2017

Путин опять позабыл о профсоюзах, зато профбоссы успели его «лизнуть»

24.04.2016

Путин даже не вспомнил о профсоюзах

31.03.2016

Медведев переплюнул Шмакова

10.02.2016

Как профсоюзники «освоили» 90 миллионов

09.01.2016

Деление и вычитание

15.10.2015

Торговцы в профсоюзном храме

Сегодня

25.11.2017
Яндекс.Метрика


Ссылки
Санатории России

 

115093, г.Москва, ул. Люсиновская, д.39, стр.5, подъезд 1, этаж 4

Тел.: 8 (909) 632-91-46

e-mail: profcenter@inbox.ru

Разработано в 2004